公司公告:

联系我们

四川思扬企业管理有限公司

电话:028-83190617
手机:13880775463
13880661580
地址:四川省成都市金牛区茶店子西街36号1栋2单元6楼607、608号

分部:

郫县

电话:028-87833314

地址:郫县红光镇合兴路48号
(镇政府旁)

龙泉

电话:028-80566005

地址:龙泉驿都中路82号
(汽车总站旁)

崇州

电话:028-82231218

地址:崇州市九龙路565号
(九龙大药房对面)

您所在的位置:首页 > 服务项目 >

劳务派遣服务

一、什么是劳务派遣!

劳务派遣机构根据用人单位的用人需要,提供符合用人单位所需人员并派遣到用人单位工作。用人单位“只用人、不雇人”,派遣机构“只雇人,不用人”。被派遣人员在派遣期间的薪酬和社会保险等费用由用人单位拨付,派遣机构负责支付和缴纳。劳务派遣这种用人模式存在三角关系,派遣机构与用人单位是劳务协作关系,与被派遣人员是劳动合同关系,用人单位与被派遣人员是使用与被使用关系。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务服务公司,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》,劳务派遣公司与劳务人员签订《劳动合同》。实际用人单位与派遣员工之间只有使用关系,没有聘用合同关系。

 

二、劳务派遣的优势!

•灵活用工:根据生产经营需要确定用多少人,进多少人。

•规避分险:不必担心无固定期限合同带来的铁饭碗、铁交椅困扰。

•专注战略:从繁杂的劳动人事事务中解脱出来。

•节省费用:招聘成本、劳动关系处理成本、福利成本、工伤费用。

 

三、劳务派遣公司的优势

•劳动合同法特别规定劳务派遣的合同期不少于二年

•可以依托庞大的客户群,二次\三次派遣

•待安置期间支付最低薪资标准

•异地派遣、异地缴纳保险

•专业的服务团队为用工单位提供服务

 

四、用人单位使用劳务派遣服务有什么好处?

 

(一)降低用人成本支出。

用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。四是可以降低招聘成本和人员管理费用。四是劳务派遣的专用发票可计入用人单位税前成本开支。所以派遣员工的综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

 

(二)人事管理便捷、专业。

用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由思扬公司负责完成。用人单位可以在业务增加时随时增加人员,在业务减少时减少人员且不会带来任何的额外支出。用人方式十分机动灵活。

 

(三)减少劳动纠纷。

在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和思扬公司签订派遣服务协议,思扬公司与派遣员工签订劳动(聘用)合同,实际用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

 

(四)劳务派遣也可作为员工长期调入前人事考察工作的补充手段,增强正式员工的归属感。

用人单位可以将劳务派遣作为对员工的一个考核,在企业需要时可将部分优秀的员工转为企业的正式员工。对于企业来讲这既有利于选拔优秀员工,提供员工的工作效率,对劳动者个人来讲,改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证,对企业的归属感也相应提高。

总之,实行劳务派遣后,最大限度地净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系,规范了用工行为,使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。

 

五、派遣服务项目!

•招聘:组织资源、验明证件、组织体检

•上岗前培训

•签订劳动合同

•办理用工备案、缴纳社会保险

•结算发放薪资、办理银行卡

•办理离职退工、退保手续

•办理委托档案管理

•处理派遣员工关系事务

•办理工伤申报、认定、伤残等级鉴定、 理赔事宜

•处理员工突发事件

•驻厂现场管理